2020年5月 力生公司召開2020年度工作會議 暨第十九屆十五次職工代表大會


    2020年5月9日下午,力生公司召開了2020年度工作會議暨第十九屆十五次職工代表大會,公司黨政領導班子成員、田邊制藥代表、力生制藥中層干部、職工代表共85人參加了會議,所屬子公司中央藥業、生化制藥黨政領導班子成員、中層干部及部分職工代表在分會場以視頻方式參加,會議由公司黨委副書記、工會主席王茜同志主持。
首先由黨委書記、董事長齊鐵栓同志代表董事會為三名職業經理人頒發了聘書,公司首次聘任的職業經理人有總經理王福軍、營銷副總經理程洪家、科技副總經理兼總工程師隆長鋒,與會人員一同見證了這一歷史性時刻。
    黨委副書記、總經理王福軍同志代表經營管理層作《2020年工作報告》,全面回顧了公司2019年工作,在復雜嚴峻的行業背景下,力生公司以“深化改革、強化研發、提質降耗、開拓市場”為目標,2019年較好地完成了各項生產經營目標。2020年,公司上下要緊跟國家改革與發展的大趨勢,始終保持憂患意識,鞏固和強化在核心業務上的優勢,積極開拓終端市場,加快一致性評價和新品研發步伐,進一步提高生產效率,壓縮運營成本,增強公司抵御風險能力,加強各業務領域的協同創新,努力實現高質量發展。
    黨委書記、董事長齊鐵栓同志以“認清形勢 順勢而為 發揮優勢 做好自己”為主題做了講話。用充實詳盡的數據分析了當前的醫藥行業形勢及力生公司現狀,提出公司轉型升級的“四大”舉措和目標。一是研發投入上要堅持“長期主義”;二是營銷轉型是當務之急;三是生產運營要高效率、低成本;四是管理機制變革和優化。2020年,力生公司面臨前所未有的挑戰,我們要堅定聚焦主業高質量創新升級的發展道路,保持戰略定力,堅定發展信心,咬定目標不放松,砥礪前行,向“技術優勢明顯、產業鏈條完整、市場運行規范、專業特色突出”的發展目標邁進!